答：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额的14%的部分，准予扣除。企业应当按照实际发生额在不超过工资薪金总额14%的部分据实扣除，对于5万元未实际支出的福利费，企业应当调整相应应纳税所得额，并补缴企业所得税。