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工资是不是一定需要通过“应付职工薪酬”核算？

工资是不是一定需要通过“应付职工薪酬”核算？公司发放工资如果碰到节假是会提前到当月发放，我就直接计入相关费用成本科目，没有通过“应付职工薪酬”。审计的时候，老师说都要在“应付职工薪酬”里核算。是这样吗？

匿名用户 2023-05-16 177查看 1回复

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匿名用户 2023-05-16

是的。会计准则里对职工薪酬有明确规定：“将实际发生的短期薪酬确认为负债，并计入当期损益......”。“应付职工薪酬”是一个负债科目，因此需要通过此科目核算。
参考政策：
《企业会计准则第9号——职工薪酬》

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